La pénurie de personnel qualifié dans le domaine social a atteint un niveau critique et risque de mettre en péril les prestations à la population. Le Syndicat des services publics (SSP) tire la sonnette d'alarme.
Pourquoi manque-t-on de personnel qualifié ?
De plus en plus de professionnel·le·s quittent leur poste ou même leur métier. Les causes : des salaires trop bas, une charge de travail trop lourde et un manque de reconnaissance.
Que demande le SSP ?
Il est urgent de prendre des mesures. Nous demandons des améliorations concrètes pour toutes les personnes qui travaillent dans le secteur social :
- Revalorisation salariale : augmentation sensible du niveau de salaire
- Moins de stress : amélioration des horaires de travail et des temps de repos
- Renforcement de la formation: plus de places, plus de pratique, plus de soutien
- Bien débuter : accompagnement lors de l'entrée dans la vie professionnelle
- Favoriser l’évolution professionnelle : du temps et des financements pour la formation continue
- Concilier travail et famille : mettre en place des solutions adaptées
Plus d’informations
Le SSP a publié une brochure sur les défis à relever et les réponses à apporter. A télécharger ci-dessous ou à commander en remplissant ce formulaire.
