En Suisse, trois mères sur quatre ont une activité professionnelle.
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Travailler et avoir des enfants est aujourd’hui un fait banal. Pourtant, le monde du travail peine à s’adapter à cette réalité, les employeurs rechignent à appliquer les dispositions légales, malgré leur caractère minimaliste.
Beaucoup de femmes connaissent mal leurs droits. Nous avons donc décidé de les résumer dans de petits dépliants que vous pouvez télécharger ci-dessous.
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En 2021, des congés familiaux étoffés
Le nouveau congé paternité, largement accepté en votation populaire le 27 septembre dernier, est entré en vigueur le 1er janvier. Ce congé est d’une durée de deux semaines, ou quatorze jours de calendrier. Il est financé par l’allocation perte de gain (APG), déjà en vigueur pour le congé maternité.
En plus du congé maternité fédéral, il existe des dispositions légales qui visent entre autres la protection de la mère enceinte et accouchée ou le congé pour enfant malade.