En Suisse, trois mères sur quatre ont une activité professionnelle.
photo Valdemar Verissimo
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Travailler et avoir des enfants est aujourd’hui un fait banal. Pourtant, le monde du travail peine à s’adapter à cette réalité, les employeurs rechignent à appliquer les dispositions légales, malgré leur caractère minimaliste.
Beaucoup de femmes connaissent mal leurs droits. Nous avons donc décidé de les résumer dans de petits dépliants que vous pouvez télécharger ci-dessous.
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Salarié·e·s et parents : vos droits
Si vous travaillez dans le secteur public ou parapublic et que vous êtes enceinte ou que vous êtes en train de devenir ou que vous êtes déjà parent, ce petit guide vous permettra de connaitre vos droits en matière de protection de la santé pendant la grossesse, ainsi que pendant la période de l’allaitement. Vous y trouverez également les informations sur les congés maternité, paternité, autre parent, adoption, pour enfant et proche malade.
Le nouveau congé paternité, largement accepté en votation populaire le 27 septembre dernier, est entré en vigueur le 1er janvier. Ce congé est d’une durée de deux semaines, ou quatorze jours de calendrier. Il est financé par l’allocation perte de gain (APG), déjà en vigueur pour le congé maternité.