Egalité

Notre but: l'égalité pour toutes!
Dans le secteur public, l’égalité salariale ne progresse plus.
L’article constitutionnel sur l’égalité prévoit que «les hommes et les femmes ont droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale». Or, dans le secteur public, de nombreux métiers liés aux soins, à l’éducation et à la prise en charge de l’autre (dits aussi «métiers du care») souffrent d’une non-reconnaissance chronique et subissent ces dernières années de fortes pressions à la baisse.
Les comparaisons salariales se font généralement sur un salaire brut standardisé à plein temps. Or, seul un tiers des femmes a un emploi à plein temps (90% ou plus). Les autres sont actives à temps partiel et pas tou- jours par choix. D’ailleurs, lorsqu’elles choisissent le temps partiel, les femmes le font le plus souvent pour s’occuper des enfants et/ou de proches malades. Un travail gratuit que la société ne reconnaît toujours pas.
Brochure «Notre but, l'égalité pour toutes!»
Argumentaire des femmes du SSP pour l'égalité
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02.06.2012 | Notre but: l'égalité pour toutes! | PDF (590 kB) |
Egalité des salaires : modification de la loi sur l’égalité à partir du 1er juillet 2020
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01.07.2020 | Egalité des salaires : modification de la loi sur l’égalité à partir du 1er juillet 2020 | PDF (119 kB) |