L’Orif (Organisation romande d’intégration et de formation professionnelle) possède des sites dans tous les cantons romands. Jusqu’à présent, les maître-sse-s socioprofessionnel-le-s sont soumis-es à une CCT signée par AvenirSocial et le SSP, et les éducateurs et éducatrices travaillant en Valais sont soumis-es à la CCT de l’éducation sociale propre à ce canton. Les autres employé-e-s ne bénéficient pas d’une convention. Dès 2020, la nouvelle CCT s’appliquera à toutes les catégories de personnel, à savoir à un peu plus de 450 salarié-e-s.
Treize séances de négociations ont permis d’aboutir à un accord que nous considérons globalement comme une avancée. Notre objectif a été de défendre les intérêts de l’ensemble des catégories de personnel, tout en garantissant les spécificités des professions du domaine social.
La nouvelle CCT – dont le texte sera disponible sur nos sites après la pause estivale – est indéniablement une bonne convention, en comparaison des autres CCT existantes. De plus, elle représente globalement une amélioration des conditions de travail à l’Orif, ce qui ne peut qu’avoir des effets positifs sur la qualité des prestations aux bénéficiaires. Ainsi, les membres de nos deux organisations présent-e-s lors de l’assemblée romande du 17 juin dernier se sont prononcé-e-s à une très forte majorité en faveur de ce nouveau texte.
La conclusion d’une nouvelle CCT ne signifie pas que tout est réglé. Il va s’agir pour nous de veiller à ce qu’elle soit correctement appliquée et de continuer à faire valoir les intérêts des employé-e-s, en collaboration avec la Commission du personnel.
