Santé en alerte

Pour de meilleures conditions de travail dans le secteur de la santé

2022

Nous tirons la sonnette d'alarme!

Une année déjà que la population a voté très majoritairement OUI à l’initiative pour des soins forts. Malgré quelques succès obtenus grâce à la mobilisation des travailleuses et des travailleurs, les conditions de travail se sont péjorées et la pénurie de personnel est désormais généralisée dans le secteur santé.

Le 26 novembre 2022, les membres de l’Alliance du personnel de la santé seront à nouveau à Berne sur la Place fédérale, dès 14h, pour tirer la sonnette d'alarme.

Programme et infos utiles

Action de protestation des personnels de santé du samedi 26 novembre 2022

Programme

14h30 : Rassemblement sur la Place fédérale à Berne
15h : Prises de parole des personnels de santé
15h15 : Le secteur des soins tire la sonnette d’alarme (action et signature des revendications)
15h45 : Prises de parole des personnels de santé
16h : Fin de l’action

Quel matériel faut-il amener pour cette action?
Nous tirerons la sonnette d’alarme et exprimerons à haute voix nos revendications. A cet effet, apportez des bassins hygiéniques, des «haricots » et d’autres récipients, y compris des cuillères en bois, pour faire du bruit! Si possible, venez en tenue de travail!

Frais
Le SSP prend en charge les frais de transports publics pour ses membres.
Merci de vous inscrire au moyen du formulaire ci-dessous.

Contact
Pour toute question ou remarque, écrivez-nous à cette ou contactez le secrétariat de votre région

Inscriptions

Nos revendications

Ensemble, nous demandons à la Confédération et aux cantons non seulement de mettre rapidement en œuvre l’initiative sur les soins infirmiers, mais aussi de prendre les 5 mesures urgentes suivantes:

  • Salaires/temps de travail: une augmentation de salaire significative pour le même taux d’activité, respectivement une réduction du temps de travail pour un même salaire;
  • Allocations: une augmentation massive des allocations et des compensations en temps et l’introduction d’allocations pour les modifications des plans de service à court terme;
  • Vacances: au moins 5 semaines de vacances jusqu’à 49 ans, 6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans;
  • Enregistrement et rémunération du temps de travail effectif:par exemple en prenant en compte le temps d’habillage et le temps pour se déplacer entre deux lieux de mission dans les soins à domicile;
  • Accueil de l’enfance: des allocations pour l’accueil extra-familial des enfants

En plus de ces cinq mesures, le SSP revendique des revalorisations salariales à hauteur de 5% pour l'ensemble des personnels de santé.

Actualites

  • «Orpea s’achète une virginité»

    04.11.2022 – von Guy Zurkinden, rédacteur

    Dénoncé pour avoir mis sur pied un système de maltraitance généralisée, le leader mondial des EMS veut redorer son image avec l’aide d’un syndicat-alibi – sans changer ses pratiques.

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  • Pandémie, pénurie et petits pas

    04.11.2022 – von Beatriz Rosende, secrétaire centrale SSP - Secteur santé

    La pénurie de personnel est désormais généralisée dans le secteur santé. Il a fallu des mobilisations et des actions plus ou moins intenses pour obtenir quelques succès. La mobilisation continue, avec une action de protestation le 26 novembre prochain!

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  • 2023: Revalorisation salariale de +5 % dans la santé !

    28.09.2022 – von Résolution de la commission fédérative du secteur santé

    La question des salaires au 1er janvier 2023 agite le personnel dans les services, car, de manière générale, les grilles de salaires de la santé n’ont pas été indexées depuis longtemps.

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  • Santé sous-dotée, patient·e·s et personnels en danger!

    15.07.2022 – von Interview de Guy Zurkinden

    Après quelques années de travail dans un centre de psychogériatrie, Nicole* a jeté l’éponge. Épuisement, mise en danger des patient·e·s et surmédication: l’infirmière raconte les conséquences dramatiques du sous-effectif.

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L'Alliance des personnels de sante

Notre alliance a été fondée en 2020 par le SSP, l'ASI et Syna. Elle est désormais composée de 12 organisations.
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