2022
Une lacune dans la Loi sur travail laisse sur le carreau de nombreux·euses employé·e·s des institutions sociales et médico-sociales. Les «enseignants, assistants sociaux, éducateurs et surveillants» (et bien sûr leurs homologues féminines) sont explicitement exclu·e·s des protections garanties par la Loi sur le travail.
Mais comment est-ce possible? Quand on travaille dans le domaine socio-éducatif, n’a-t-on pas de vie privée, pas de famille, pas de loisirs? Et pas besoin de sommeil, de repos? Et pour les résident·e·s, ne serait-il pas bénéfique que le personnel soit moins fatigué et en meilleure forme?
La protection de la santé doit s‘appliquer à toutes et tous!
Aussi et tout particulièrement dans les institutions, où le personnel est soumis à une forte charge de travail, physique et mentale. C‘est pourquoi nous voulons que la loi soit modifiée. Ce ne sera possible que si nous nous faisons clairement entendre.
Journées de travail trop longues? Heures de travail de jour et de nuit qui s’enchaînent, etc.?
Nous recueillons de manière anonyme vos expériences.
Suis-je soumis·e à La Loi sur le travail? Quelles sont les dispositions qui s’appliquent pour moi? Pour quelle raison des professions entières ont-elles été exclues des protections légales?
Nous avons besoin de vous! Ensemble, agissons pour renforcer les droits du personnel des institutions sociales.
Journées de travail trop longues? Heures de travail de jour et de nuit qui s’enchaînent, etc.?
Nous recueillons de manière anonyme vos expériences. Vos exemples concrets permettront de renforcer notre argumentation. Merci de votre contribution!
Suis-je soumis·e à La Loi sur le travail? Quelles sont les dispositions qui s’appliquent pour moi? Pour quelle raison des professions entières ont-elles été exclues des protections légales?
Vous trouverez ici des informations sur les règles minimales qui sont en vigueur en Suisse.
Attention, dans certains cantons et dans certaines institutions, des dispositions plus favorables ont été obtenues, en particulier grâce à des conventions collectives de travail (CCT).
Pour en savoir plus sur les dispositions qui s’appliquent précisément pour vous, n’hésitez pas à prendre contact avec le secrétariat SSP de votre région.
Nous avons besoin de vous! Ensemble, agissons pour renforcer les droits du personnel des institutions sociales.
